GARIS PANDUAN CUTI TANPA GAJI :

Kuasa Tertentu boleh meluluskan cuti tanpa gaji kepada seseorang pegawai atas sebab peribadi mustahak, termasuk sebab bersalin.

Kadar kelayakan cuti tanpa gaji bagi seseorang pegawai ialah sebanyak 30 hari bagi tiap-tiap genap satu tahun perkhidmatan tetapi tidak melebihi 360 hari sepanjang tempoh perkhidmatan.

Syarat pemberian cuti tanpa gaji hendaklah mengikut peraturan yang berikut :

• Pada masa permohonan dibuat untuk mendapat cuti tanpa gaji, kesemua cuti rehat semasa hendaklah dihabiskan.
• Cuti tanpa gaji kerana urusan sendiri boleh diluluskan sekiranya pegawai telah genap berkhidmat tidak kurang dari 6 bulan dan ia telah mengambil kesemua cuti rehat yang ia berkelayakan.
• Cuti tanpa gaji boleh dibenarkan bagi seseorang pegawai yang mengambil masa lebih daripada empat puluh (40) hari untuk menunaikan fardhu haji.
• Layak dimohon oleh pegawai berstatus tetap sahaja.

SOALAN LAZIM