TUJUAN :

Memberi peluang penyusuan dan penjagaan bayi oleh seseorang ibu selepas bersalin.

SYARAT:

• Pegawai wanita yang melahirkan anak boleh dipertimbangkan kemudahan cuti Menjaga Anak oleh Ketua Jabatannya sehingga 1825 hari (5 tahun) sepanjang tempoh perkhidmatan.
• Kemudahan Cuti Menjaga Anak merupakan cuti tanpa gaji.
• Tempoh keseluruhan kemudahan cuti menjaga anak tidak melebihi 1,825 hari (5 tahun).
• Kemudahan cuti menjaga anak boleh diambil sama ada secara sekaligus sebanyak 1,825 hari (5 tahun) atau sebahagian daripadanya.
• Layak dimohon oleh anggota berstatus tetap sahaja.

RUJUKAN : Pekeliling Perkhidmatan Bil. 5 Tahun 2014