GARIS PANDUAN CUTI SEPARUH GAJI

• Kuasa Tertentu boleh meluluskan cuti separuh gaji kepada pegawai atas sebab berikut :-
• Kesihatan sanak-saudara terdekat kepada pegawai itu.
• Cuti Separuh gaji tidak boleh diberikan kepada pegawai kerana bersalin.
• Sanak saudara bermaksud adik beradik, ibu bapa, datuk, nenek dan lain-lain saudara mara yang rapat kepada pegawai.
• Pegawai perlu mengemukakan surat pengesahan dari hospital/klinik yang mengesahkan penjagaan.
• Kadar cuti separuh gaji yang boleh diluluskan ialah sebanyak 30 hari bagi setiap genap satu tahun perkhidmatan yang melayakkannya tetapi tidak melebihi 180 hari (sepanjang tempoh perkhidmatan).
• Kuasa melulus 14 hari oleh Ketua Jabatan dan selebihnya Kuasa Tertentu dalam satu tahun kalendar.
• Layak dimohon oleh pegawai berstatus tetap sahaja.