CUTI BUKAN HAK.
CUTI BUKAN HAK.
CUTI ADALAH SATU KEISTIMEWAAN ATAU KEMUDAHAN YANG DIBERIKAN OLEH KERAJAAN KEPADA ANGGOTA PERKHIDMATAN AWAM.
CUTI ADALAH SATU KEISTIMEWAAN ATAU KEMUDAHAN YANG DIBERIKAN OLEH KERAJAAN KEPADA ANGGOTA PERKHIDMATAN AWAM.
TAFSIRAN "CUTI"
- Sebarang tempoh seseorang pegawai itu dibenarkan meninggalkan tugasnya dan peninggalan tugas itu tidak dikira sebagai putus perkhidmatan atau sebagai berhenti kerja
LAMAN WEB INI DIKEMASKINI PADA
LAMAN WEB INI DIKEMASKINI PADA
19 NOV 2019
19 NOV 2019
INFORMASI TERKINI
INFORMASI TERKINI

PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2017 - KEMUDAHAN CUTI BERSALIN PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM

PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2017- PELAKSANAAN KEBENARAN PULANG AWAL SATU JAM KEPADA PEGAWAI WANITA MENGANDUNG
(Terpakai hanya untuk anggota wanita yang mengandung sahaja. Tidak terpakai untuk suami (anggota PKNS)
(Terpakai hanya untuk anggota wanita yang mengandung sahaja. Tidak terpakai untuk suami (anggota PKNS)

PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 4 TAHUN 2018 - KEMUDAHAN CUTI KEAGAMAAN

*** TERKINI
*** TERKINI
SURAT PKNS/BSM/L/7.12 Jld. 9 (24) BERTARIKH 22 APRIL 2019 : CUTI MENDUDUKI PEPERIKSAAN - ANGGOTA KONTRAK
INFORMASI CUTI YANG PERLU TAHU
INFORMASI CUTI YANG PERLU TAHU
PRINSIP PEMBERIAN KEMUDAHAN CUTI
PRINSIP PEMBERIAN KEMUDAHAN CUTI
- Disediakan sebagai satu keistimewaan atau kemudahan, boleh ditarik balik jika perlu.
- Hanya dinikmati apabila digunakan, luput jika tidak digunakan.
- Diberi atas tujuan tertentu dengan syarat dan kelayakan yang berbeza, tidak boleh ditukar ganti.
- Diberi dengan saksama kepada yang layak
PERINTAH AM BAB C menggariskan bahawa
PERINTAH AM BAB C menggariskan bahawa
(a) Tiada gaji bagi tempoh tidak hadir bekerja TANPA CUTI
(a) Tiada gaji bagi tempoh tidak hadir bekerja TANPA CUTI
Ini bermaksud bahawa, " Jika seseorang pegawai tidak hadir bertugas bagi suatu tempoh tanpa sesuatu sebab yang pada pendapat Ketua Jabatan adalah satu sebab yang munasabah, maka pegawai itu tidak berhak mendapat apa-apa gaji atau lain-lain emolumen bagi tempoh tidak hadir bertugas tersebut."
(b) Ketua Jabatan berhak membuat perakuan ketidakhadiran pekerja tersebut dan membuat pemotongan gaji pekerja tersebut.

RUJUKAN UTAMA & SOKONGAN

JENIS-JENIS CUTI

GARIS PANDUAN MENGENAI KEBENARAN UNTUK MENINGGALKAN PEJABAT DALAM WAKTU BEKERJA DI BAWAH PERINTAH AM 5 BAB G-MEMATUHI WAKTU BEKERJA

PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 2 TAHUN 2008 - DASAR DAN PROSEDUR PERLANTIKAN SECARA KONTRAK (CONTRACT OF SERVICES)

SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 2 TAHUN 2016- PENAMBAHBAIKAN KEMUDAHAN BAGI PEGAWAI LANTIKAN KONTRAK (CONTRACT OF SERVICE) DALAM PERKHIDMATAN AWAM

SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 17 TAHUN 2008 - PEMBERIAN WANG TUNAI SEBAGAI GANTIAN BAGI CUTI REHAT YANG TIDAK DAPAT DIHABISKAN OLEH PEGAWAI LANTIKAN SECARA KONTRAK (CONTRACT OF SERVICE)

SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 4 TAHUN 2009 - KESAN KE ATAS PERKHIDMATAN BAGI PEGAWAI YANGDILULUSKAN CUTI BERGAJI PENUH, CUTI SEPARUH GAJI DAN CUTI TANPA GAJI
Pelawat Terkini