CUTI BUKAN HAK.
CUTI ADALAH SATU KEISTIMEWAAN ATAU KEMUDAHAN YANG DIBERIKAN OLEH KERAJAAN KEPADA ANGGOTA PERKHIDMATAN AWAM.
TAFSIRAN "CUTI"
Sebarang tempoh seseorang pegawai itu dibenarkan meninggalkan tugasnya dan peninggalan tugas itu tidak dikira sebagai putus perkhidmatan atau sebagai berhenti kerja
LAMAN WEB INI DIKEMASKINI PADA
21 SEPTEMBER 2023
INFORMASI TERKINI :
***PENAMBAHBAIKAN PROSES DAN BORANG PERMOHONAN CTR/PELEPASAN WAKTU BEKERJA KHUSUS KEPADA PENGLIBATAN SUKAN / PERSATUAN
***SURAT KEMENTERIAN KEWANGAN MALAYSIA - PENGECUALIAN CUKAI PENDAPATAN KE ATAS PENGELUARAN AWAL AWARD WANG TUNAI GCR KEPADA PENJAWAT AWAM
Penguatkuasaan Penggunaaan Borang Permohonan Pelepasan Waktu Bekerja atau Cuti Tanpa Rekod.pdfBorang Permohonan Sokongan KB 2022.pdfSurat GCR_JPA_230919_125606.pdfBORANG CUTI TANPA REKOD MENDUDUKI PEPERIKSAAN.pdf** *TERKINI
Permohonan Kemudahan Cuti Tanpa Rekod bagi Menduduki Peperiksaan, kini boleh dibuat dengan mengisi borang cuti tanpa rekod yang disediakan seperti di lampiran.CTR - Cuti Menduduki Peperiksaan (Kontrak).pdf*** TERKINI
SURAT PKNS/BSM/L/7.12 Jld. 9 (24) BERTARIKH 22 APRIL 2019 : CUTI MENDUDUKI PEPERIKSAAN - ANGGOTA KONTRAK
ceraian_SR.5.4.4.pdf*** TERKINI
CERAIAN SR.5.4.4 - KEMUDAHAN CUTI MENJAGA ANAK YANG DIKUARANTIN ATAU MEMERLUKAN PENGASINGANSurat Edaran JPA 26012022.pdf*** TERKINI
SURAT EDARAN JPA/PEN/228/15/2 (26)- MAKLUMAN BERKENAAN PERATURAN-PERATURAN PENCEN (PINDAAN) 2022 (AKTA PENCEN 1980) - KENAIKAN GCR 150 HARI KE 160 HARI , KEBENARAN GCR MELEBIHI 160 HARI DIGUNAKAN SEBAGAI CUTI REHAT PADA AKHIR PERSARAAN , PEMBERIAN AWAL AWARD WANG TUNAI GCR.
INFORMASI CUTI YANG PERLU TAHU
PRINSIP PEMBERIAN KEMUDAHAN CUTI
Disediakan sebagai satu keistimewaan atau kemudahan, boleh ditarik balik jika perlu.
Hanya dinikmati apabila digunakan, luput jika tidak digunakan.
Diberi atas tujuan tertentu dengan syarat dan kelayakan yang berbeza, tidak boleh ditukar ganti.
Diberi dengan saksama kepada yang layak
PERINTAH AM BAB C menggariskan bahawa
(a) Tiada gaji bagi tempoh tidak hadir bekerja TANPA CUTI
Ini bermaksud bahawa, " Jika seseorang pegawai tidak hadir bertugas bagi suatu tempoh tanpa sesuatu sebab yang pada pendapat Ketua Jabatan adalah satu sebab yang munasabah, maka pegawai itu tidak berhak mendapat apa-apa gaji atau lain-lain emolumen bagi tempoh tidak hadir bertugas tersebut."
(b) Ketua Jabatan berhak membuat perakuan ketidakhadiran pekerja tersebut dan membuat pemotongan gaji pekerja tersebut.
rujukan utama & sokongan.pdfjenis cuti.pdfse14122009_0_0.pdfPP BIL 2 TAHUN 2008.pdfspp022016.pdfspp172008.pdfspp042009- kesan ke atas perkhidmatan pegawai diluluskan CSG CTG.pdfPKNS - Pulang awal ibu mengandung.pdf
Pelawat Terkini