TUJUAN  : 

Memberi peluang penyusuan dan penjagaan bayi oleh seseorang ibu selepas bersalin. 

SYARAT:

• Pegawai wanita yang melahirkan anak boleh dipertimbangkan kemudahan cuti Menjaga Anak oleh Ketua Jabatannya sehingga  1825 hari (5 tahun) sepanjang tempoh perkhidmatan. 

• Kemudahan Cuti Menjaga Anak merupakan cuti tanpa gaji. 

• Tempoh keseluruhan kemudahan cuti menjaga anak tidak melebihi 1,825 hari (5 tahun). 

• Kemudahan cuti menjaga anak boleh diambil sama ada secara sekaligus sebanyak 1,825 hari (5 tahun) atau sebahagian daripadanya. 

• Layak dimohon oleh anggota berstatus tetap sahaja.

RUJUKAN :  Pekeliling Perkhidmatan Bil. 5 Tahun 2014